Travailler tout en étudiant

Niveau du travail

Pendant les études, les étudiants étrangers qui ne viennent pas des pays de l’UE. peuvent travailler 120 jours ou 240 demi-journées dans l’année ou travailler à l’université.

Il est possible d’occuper un emploi marginal, dans lequel vous pouvez gagner 450 € par mois au maximum. Si vous gagnez plus que 450 € par mois, vous devez payer des cotisations de sécurité sociale à la caisse de retraite. Ces cotisations peuvent être transférées dans l’UE, les étudiants en provenance de pays non membres de l’UE peuvent en demander un remboursement. Pour exercer une activité de plus de 450 € par mois, vous devez également demander une carte fiscale allemande à l’administration fiscale Coblence et une carte de sécurité sociale. Votre caisse de sécurité sociale et compétente et responsable pour vos droits.

Les boursiers du DAAD doivent obtenir l’autorisation du DAAD de travailler et ils ne peuvent pas gagner plus que 400 € par mois.

Un travail comme étudiant en tant qu’assistant peut être exercée, tant qu’il ne met pas en danger les études. Il faut noter que toutes les personnse qui veulent travailler comme  assistant doivent informer le service des étrangers à ce sujet.

Travailler à l’université est d’avoir une occupation avec un caractère scientifique ( par exemple : Aider un professeur dans ses activités universitaires ou travailler au niveau des institutions chargées de l’organisation de la vie des étudiants ).

La fin des études

Après avoir fini ses études avec succès, on a jusqu’à un an pour chercher un travail dans son domaine.

Lieu du travail

Bourses pour trouver du travail sur internet

La bourse du travail est un forum gratuit sur internet, pour offres d’emplois et  pour demandes d’emplois. Ils offrent des possibilités à toute personne inscrite au portail.

Vous pouvez utiliser les bourses suivantes pour la recherche d’emploi:

D’autres bourses d’emplois:

D’autres possibilités de chercher un emploi sont:

Demande d’emploi

Lettre de candidature

L’objectif de la lettre de candidature est de faire comprendre à l’entreprise que vous êtes le bon candidat pour l’entreprise et pour la position et de vous resortir des autres candidats. N’écrivez  pas la lettre de candidature impersonnelle. Faits en sorte que l’entreprise soit curieuse de vous contacter.

Le Curriculum vitae

Votre curriculum vitae doit contenir les informations les plus importantes de façon entière et claire. Le curriculum vitae doit être sous la forme d’un tableau (tant que ce n’est pas indiqué autrement). Vous pouvez commencer par le plus récent évènement ou par le premier. L’important est que il faut qu’il soit chronologique. Ne remplissez pas des laps de temps quand vous n’avez rien fait par des "fausses" Activités. Un travailleur du personnel expérimenté va assurément le découvrir.

Le curriculum vitae se compose de:

Dans votre CV accentuer les situations ou alors les activités qui pourront être directement liées à la position désirée.

Photo de candidature

La première impression compte! Ne meséstimez pas l’impression que votre photo peut avoir. Une photo, ayant une bonne qualité et qui est belle a un effet sympathique. Elle augmente les chances d’être invité à une prise de contact. De ce fait, il est recommandé de se faire photographier par un professionnel et non à l’automate.
Que la photo soit en couleur ou en noir et blanc, cela ne joue aucun rôle. Vous devez connaitre quel genre de photo est compatible à ton type. Faites plusieurs sortes de photo pour avoir le choix. Montrez les différentes photos aux ami(es) pour qu’ils vous aident dans votre choix. Cette photo doit être un peu plus grande que les photos du passeport (50mm largeur et 62 mm de longueur) Pour le positionnement de la photo, il y a différentes possibilités. vous pouvez coller la photo en haut et à droite du CV, ou alors vous pouvez bien coller la photo sur un papier blanc séparé. Ecrivez votre nom et adresse à l’arrière de la photo, pour éviter la perte.

Certificats

Pour prouver vos qualifications,vous devez mettre tous les certificats dans les documents de candidature (dans le cadre d’une demande à travers l’internet, il faut scanner tous les certificats et les envoyer avec la candidature). Touts les certificats qui sont directement liés à la position, sont concernés. Dans tous les cas, les données de votre CV doivent être soutenues par les certificats. La disposition des certificats se fait de la manière que le plus récent certificat soit en première position.