Trabajar mientras se estudia

Jornada laboral

Los estudiantes extranjeros no pertenecientes a la EU, pueden trabajar en Alemania durante su estudios hasta 120 días al año a jornada laboral completa o 240 días al año a media jornada.

Una posibilidad sería el encontrar un puesto de trabajo, con un salario máximo de 450 € al mes. Si cobrases más de 450 € al mes, tendrías que pagar la correspondiente cotización a la seguridad social. Esas cantidades cotizadas son transferibles entre países de la UE. Estudiantes no pertenecientes a países de la UE pueden solicitar su devolución. Para poder realizar un trabajo con un salario superior a 450 €/mes se necesita un número de cotización de impuestos alemán (Lohnsteuerkarte), expedido por la delegación de Hacienda de Koblenz y un número de la seguridad social (Sozialversicherungsausweis), que se solicita en tu caja del seguro médico.

Los beneficiarios de una beca DAAD deben solicitar un permiso del DAAD para trabajar y no pueden ganar más de 400 € al mes.

También es posible realizar un trabajo estudiantil (de ayudante) de manera indefinida, siempre y cuando no interfiera en el desarrollo de los estudios. Hay que tener en cuenta que quien realice dicho trabajo estudiantil, tendrá que notificarlo en la oficina de extranjería.

Por trabajo estudiantil se entienden aquellos trabajos de carácter científco o académico. Por ejemplo: estudiante colaborador en la universidad o ayudante en el Studentenwerk.

Una vez terminados los estudios

Al acabar los estudios con éxito se puede buscar, durante un año como máximo, un trabajo que esté en consonancia con los estudios realizados.

Puestos de trabajo

Jobbörse – Bolsa de empleo

La bolsa de empleo es un foro gratuito en la web tanto para los que ofrecen un trabajo como para los que están buscando. Ofrece a cada usuario registrado la posibilidad de buscar demandas de empleo, ofertas de trabajo y otras bolsas de trabajo o de poner demandas de empleo, ofertas de trabajo y enlaces a otras bolsas de trabajo.

Puedes utilizar las siguientes bolsas de trabajo para encontrar un puesto de trabajo:

Otras bolsas de trabajo online:

Otras posibilidades para encontrar un trabajo son:

  • Paneles informativos de la Universidad/Escuela Universitaria
  • Rheinzeitung (miércoles y sabados)
  • Koblenzer Stadtanzeiger (miércoles) lo encontrarás en edificios de viviendas y residencias de estudiantes.
  • Super Sonntag (domingos) lo puedes encontrar en edificios de viviendas y residencias de estudiantes.

Solicitud de empleo

La carta de presentación

El objetivo de la carta de presentación es explicar a la empresa de forma breve porqué eres el adecuado/ la adecuada para la empresa y ese puesto a cubrir. Debes de destacar positivamente ante los demás posibles solicitantes. Utiliza la carta de presentación para presentarte individualmente al responsable del personal y para despertar su interes por tí y por tu currículum. Despierta su curiosidad para que quiera tener una entrevista contigo.

La carta de presentación debe contener:

  • El nombre, la dirección completa, el número de teléfono y/ o de fax, el correo electrónico (si se tiene, la propia página web)
  • Dirección completa del destinatario incluso el nombre del departamento y de la persona a contactar
  • Lugar y fecha de la carta de presentación
  • En cuanto al asunto tienes que mencionar la razón por la que presentas tu solicitud (p. ej. su anuncio del...), se debe de renunciar a la palabra “asunto”
  • En el tratamiento dirígete a una persona concreta (p. ej. Sehr geehrte Frau Maier,) y escribe en minúscula detrás de la coma. Si no hay una persona a contactar puede averiguarse por teléfono o utilizar la expresión "Sehr geehrte Damen und Herren".
  • En la introducción preséntate a la empresa y haz referencia al puesto vacante.
  • Describe tus trabajos anteriores, tus habilidades y conocimientos en breve. Si te refieres a un anuncio explica en propias palabras porqué cumples los requisitos técnicos y personales descritos. Los requisitos técnicos incluyen a parte de los conocimientos relacionados con la práctica profesional también conocimientos de lengua, de programación y cursos de perfeccionamiento que hayas hecho. Compara los requisitos con tus experiencias anteriores y documéntalos respectivamente con un ejemplo breve. Si tienes otros aspectos que sean relevantes para el puesto a cubrir debrías de mencionarlos también. En el apartado de requisitos personales puedes proceder de la misma manera explicando todas los cualidades y habilidades con un ejemplo breve. Aprovecha en este párrafo la oportunidad de poner en relieve tus especialidades sin parecer arrogante.
  • Explica porqué solicitas en esta empresa un puesto y no en cualquier otra. Para eso es necesario que te informes antes sobre la empresa para que puedas referirte a aspectos concretos (p. ej. la filisofía de empresa, trabajo en equipo, los productos etc.).
  • Al final puedes proponer la fecha a partir de la cual es posible para ti entrar a trabajar y tus pretensiones salariales. Esto último sólo lo mencionas si el anuncio lo pide para que puedas dejar abiertas más posibilidades en la entrevista personal.
  • En la última frase expresas que estarías encantado de tener una entrevista personal.
  • Termina la carta de presentación con “Mit freundlichen Grüßen”; firma con tu nombre y apellido.

El Currículum Vitae

En tu C.V. presentas las informaciones más importantes sobre tu persona de forma completa y clara. Para la presentación de tu desarollo el C. V. tiene que ser cronólogico. Da igual si se empieza con los aspectos más actuales (Esta es la tendencia entre los solicitantes que ya tienen experiencia laboral) o si los pones al final. Solamente es importante que sigas el mismo orden una vez eligido. No olvides ningunga fase de tu carrera profesional o de estudiante y no intentes a esconder nada. Un jefe de personal experimentado se dará cuenta.
El C. V. incluye las siguientes informaciones:

  • Datos personales (nombre, apellido, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, nacionalidad, estado civil)
  • Educación escolar (tipos de escuela visitados, títulos)
  • Servicio militar/ prestación social sustitutoria
  • Los estudios (carrera, enfoque, títulos, tema de la tesina, tema de la tesis doctoral)
  • Experiencia laboral (nombre, sitio de la empresa, período, descripción breve de los actividades y proyectos más importantes)
  • Prácticas (nombre, sitio de la empresa, período, descripción breve de los actividades y proyectos más importantes)
  • Cursos de perfeccionamiento (seminarios, cursos)
  • Conocimientos especiales (de lengua, de ordenador etc.)
  • Hobbies e intereses
  • Fecha, lugar y firma

Destaca en el C. V. las actividades que tienen una relación directa al puesto deseado describiendo y explicando porque son relevantes para este puesto.

La foto

¡La primera impresión es de gran importancia!

No subestimes la primera impresión que provocas con la foto. Una foto agradable y de calidad parece seguramente más simpática y aumenta la oportunidad para una invitación a una entrevista personal. Por eso se recomienda a toda costa hacer las fotos por un profesional y en ningún caso en una máquina tipo “fotomatón”.


Da igual si utilizas una foto en blanco y negro o de color. Se recomienda probar que colores te quedan mejor. Hazte varias fotos distintas para poder elegir después. También es útil mostrar las fotos a amigos para obtener una evalución “objetiva” de las mismas. El tamaño de la foto tiene que ser un poco más grande que de una foto de pasaporte (50 mm de anchura y 62 mm de altura).

Hay distintas posibilidades para la posición de la foto. Puedes pegar la foto arriba a la derecha del C. V o en un papel blanco separado. Esbribe tu nombre y tu dirreción detrás de la foto para que no se pierda cuando el responsable de personal está mirando tus documentos. En ningún caso se debe pegar la foto en la carta de presentación.

Resultados académicos/ certificados de estudio

Para documentar tus cualificaciones debes adjuntar todos las notas relevantes (En una solicitud por e-mail tienen que estar escaneadas y como documento adjunto). Las notas relevantes son en primer lugar las que están en directa relación con el puesto a cubrir. En todo caso tienes que documentar todos loscertificados del C. V. con sus repectivas notas. El orden de las notas de una solicitud normalmente es poner las más actuales al principio.